Главная страница >  Пресс-центр >  Новости

Новости

19.05.2017
Уважаемые руководители предприятий, учреждений, организаций Бакчарского района!

Трудовым кодексом РФ предусмотрено социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей). Социальное партнерство осуществляется, в частности,  путем коллективных переговоров и заключению коллективных договоров.

 Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым  кодексом Российской Федерации.

Коллективные договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

формы, системы и размеры оплаты труда;

выплата пособий, компенсаций;

механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;

экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

оздоровление и отдых работников и членов их семей;

частичная или полная оплата питания работников;

контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

другие вопросы, определенные сторонами.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

После подписания коллективный договор должен пройти уведомительную регистрацию.

Уведомительная регистрация коллективных договоров в Бакчарском районе   проводится  Администрацией Бакчарского района.

В Администрации Бакчарского района можно получить  бесплатную консультацию по заключению коллективного договора  кабинет 212, по телефону 21-251.

 

В течение 2016 года в Администрации Бакчарского района было зарегистрировано 12 коллективных договоров. Организации бюджетной сферы Бакчарского района охвачены коллективно-договорным процессом практически на 100%. Вместе с тем, в частном секторе заключение коллективных договоров - редкость. Поэтому  граждане, работающие в бюджетных организациях, являются более защищенными в процессе трудовой деятельности.

Источник: Администрация Бакчарского района
Вернуться ко всем новостям
счетчик посещений

© Муниципальное образование Бакчарский район

Разработка: Студия 15"